Когда столбик термометра поднимается, вопрос о сокращении рабочего времени становится особенно актуальным. Вадим Виноградов, декан юридического факультета НИУ ВШЭ, разъясняет: высокая температура может стать основанием для уменьшения рабочего дня. Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, работодатели обязаны обеспечивать безопасные условия труда, включая соблюдение санитарно-гигиенических норм. Если в помещениях слишком жарко, работодатели должны принять меры: установить кондиционеры или сократить рабочее время, сохраняя зарплату. При температуре +28,5 °C рабочий день сокращается на час, при +29 °C — на два, а если температура превышает +30,5 °C — на четыре часа. Игнорирование этих требований может привести к нарушению трудового законодательства.
