
В 2025 году звание "Ветеран труда" продолжает оставаться важным инструментом государственной поддержки для граждан, которые имеют значительный трудовой стаж и проявили выдающиеся заслуги. Процесс получения этого почетного статуса регулируется как на федеральном уровне, так и в рамках регионов России. При присвоении звания учитываются два основных критерия: стаж работы и наличие официальных наград.
Федеральные требования
Чтобы стать "Ветераном труда" на общероссийском уровне, следует выполнить два условия:
Минимальный стаж работы:
мужчины должны иметь как минимум 25 лет страхового стажа;
для женщин этот срок составляет 20 лет;
либо предусмотрен специальный льготный стаж, позволяющий оформить досрочную пенсию.
Наличие награды:
Кандидат должен быть удостоен одной из следующих форм поощрения:
государственные ордена, медали или почетные звания Российской Федерации и СССР;
грамоты и благодарности от Президента Российской Федерации;
ведомственные награды, предоставленные государственными оргами.
Также стоит отметить, что для учета ведомственных наград существуют различные подходы в зависимости от времени их вручения:
Награды, полученные до 30 июня 2016 года, учитываются без дополнительных условий, если они были вручены официальным государственным органом (министерством и т. д.).
Награды, выданные после 30 июня 2016 года, принимаются во внимание только при наличии специального нормативного акта, подтверждающего соответствие награды требованиям "ветеранских" критериев.
Региональные особенности
Некоторые регионы России имеют возможность устанавливать свои правила для присвоения звания "Ветеран труда". Например, в некоторых областях допускается получение этого статуса исключительно на основании выслуги лет, без обязательного наличия награды. Такой подход реализуется, например, в:
Кемеровской области;
Рязанской области;
Курской области;
Смоленской области и ряде других регионов.
Это позволяет регионам адаптировать подход к социальной поддержке граждан, учитывая особенности местной экономики и демографические условия.