Справедливая компенсация за трудовые усилия
С сентября 2024 года российские работодатели обязаны учитывать все виды премий и доплат при расчете заработной платы сотрудников за сверхурочную работу. Это изменение стало возможным благодаря решению Конституционного суда, который еще в июне прошлого года подчеркнул важность учета дополнительных выплат при начислении оплаты за переработку. Вскоре после этого Госдума приняла необходимые поправки в Трудовой кодекс.
Теперь работники, чьи доходы во многом зависят от премиальных, получат более справедливую оплату за переработку, а не будут получать лишь свой базовый оклад, как это было ранее.
С 1 сентября будет действовать новая формула оплаты за сверхурочную работу: первые два часа будут оплачиваться в полуторном размере, а каждый последующий час — не менее чем в двойном.
