Плохая погода больше не будет причиной для беспокойства, когда речь идет о запоздании на работу. Депутаты Государственной думы готовят новый законопроект, который призван защитить сотрудников от дисциплинарных последствий за опоздания из-за неблагоприятных климатических условий.
Разрабатываемые изменения в Трудовой кодекс обязывают правительство определить, что именно считается неприемлемой погодой, чтобы работники могли чувствовать себя защищенными. Это значит, что если шторм или метель заставят вас задержаться, вам не придется переживать о reprimande от начальства.
Важно отметить, что Верховный суд уже высказывался на эту тему, подчеркивая, что увольнение из-за опозданий в тяжелых погодных условиях недопустимо. Нововведение лишь укрепит эту позицию, сделав ее более формальной.
Таким образом, свобода для сотрудников может стать реальностью, и, возможно, в будущем руководители будут с облегчением воспринимать задержки, зная, что за этим стоит лишь враждебная природа.
