Республиканская трехсторонняя комиссия, занимающаяся социально-трудовыми отношениями, утвердила новые Рекомендации по созданию корпоративного демографического стандарта для организаций региона. Документ был подписан представителями профсоюзов, работодателей и властей Республики Башкортостан.
– Главная цель разработки этого стандарта – улучшение социальной политики. Мы хотим через корпоративные инициативы вдохновить работников на создание семей и обеспечить в коллективе атмосферу, способствующую уважению к институту семьи. Важно, чтобы кадровая и социальная политика организаций учитывали наличие семьи у сотрудников как главную ценность в жизни, – отметила координатор со стороны правительства, министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ленара Иванова.
По словам Гузель Мирошниченко, главы Федерации профсоюзов Башкортостана, рекомендации нового демографического стандарта должны быть интегрированы в коллективные договоры или локальные нормативные акты. На 1 апреля 2025 года коллективные договора действуют в 5,5 тыс. организаций республики, охватывая 615 тыс. работников, что составляет более 65% от общего числа трудящихся.
– Эти рекомендации помогут выстроить эффективную поддержку сотрудников с семейными обязанностями. Счастливый и заботливо относящийся к своему рабочему месту сотрудник всегда будет более мотивирован. Эффективная команда и добросовестные трудовые отношения – это то, к чему стремится каждый работодатель, – добавил председатель Регионального объединения работодателей «Башкирский союз промышленников и предпринимателей» Сергей Гурин.
Предложенные рекомендации включают в себя базовые принципы формирования комплекса мероприятий по корпоративной социальной политике. Каждая организация, независимо от ее размера, формы собственности или отрасли, сможет адаптировать эти меры в соответствии с своими возможностями.
