Башкирская промышленность демонстрирует впечатляющий рост — на удивление превзойдённые российские показатели
Оптимизм — важнейшее качество сегодня! На круглом столе «Промышленность-2025: пути развития, проблемы и решения», организованном РБК, собрали специалистов из разных сфер, которые, вопреки международным санкциям, находят свои пути к развитию и начинают новый виток роста.
Мы видим увеличение производительности, рост зарплат и масштабов производства.
В откровенных обсуждениях директора предприятий делились мнениями, полными и надежд, и сомнений. У этих организаций есть планы на будущее, они рассчитывают на расширение, готовы развивать свои цеха и утилизировать отходы, обеспечивая замкнутый цикл. Однако на их пути стоит «ключ» — так они называют ключевую процентную ставку Нацбанка, которая сегодня составляет 21%. Такие условия делают деньги слишком дорогими. Тем не менее, программы по импортозамещению требуют освоения новых технологий и продукции. Как же строить дальнейшие шаги?
Обмен опытом на круглом столе активно велся между участниками, особенно с замминистра промышленности, энергетики и инноваций Республики Башкортостан Тимуром Герасимовым.
— Промышленность — это каждый третий рубль бюджета республики, — подчеркнул он. — Обрабатывающий сектор показал прирост в восемь процентов за прошлый год. Такая продукция, как правило, высокой добавленной стоимости, создается благодаря квалифицированным и образованным кадрам, которых, к сожалению, не хватает. В республике функционируют 14 образовательных кластеров, которые готовят специалистов для промышленности.
Импортозамещение живет. Создано 23 кластера, занимающиеся производством критически важной продукции.
Герасимов перечислил множеству предприятий, которые уже освоили производство или находятся в процессе его освоения, многие из которых ранее закупались у стран, относимых сегодня к числу недружественных. Генеральный директор Уфимского трамвайно-троллейбусного завода Денис Рассадников отметил:
— Санкции стали как большой проблемой, так и источником новых возможностей. Раньше руководители не задумывались о некоторых отраслях, так как всё можно было закупить в Китае, но сейчас они стремятся наладить производство здесь. Не всё получается с первой попытки, иногда и со второй, но, как говорится, дорогу осилит идущий. Санкции дали возможность предпринимателям экспериментировать и учиться на ошибках. Некоторые отрасли не смогут обойтись без импорта, так как производить детали небольшими партиями экономически невыгодно. Поэтому государству нужно проявлять гибкость и поддерживать программы по импортозамещению, хотя многие из них пока стали недоступными. Однако мы не теряем надежды: мы активно проводим научные исследования и уже отправили в Москву на выставку два новых троллейбуса с большим автономным ходом и электробус.
Нехватка кадров — это серьезная проблема, с которой сталкиваются большинство заводов. В выступлении председателя Башкортостанской региональной организации Российского профсоюза работников промышленности Ирины Исламовой было больше беспокойства, чем оптимизма.
— В обрабатывающей промышленности Приволжского округа из 14 регионов ??? только на восьмом месте по средней зарплате. Хотелось бы занять хотя бы третье место, — заметила она. — Мы сталкиваемся со старением кадров. Не хватает сверловщиков, токарей, термистами и других квалифицированных рабочих. Мы стараемся привлекать людей, увеличиваем социальные пакеты, но проблема остается. Молодые специалисты уезжают в другие регионы, такие как «Уралвагонзавод» или «Калашников». Очень нужны профилактории и здравпункты, которые когда-то были закрыты. Обследование работников показало, что 35% имеют сердечно-сосудистые заболевания, 25% имеют патологические отклонения. Наши профсоюзы очень обеспокоены этой статистикой. Мы настояли на том, чтобы предприятия закупили современные кардиометры для диагностики здоровья работников прямо на месте.
Исламова выразила боль по поводу сокращения на старейшем станкостроительном заводе в Стерлитамаке, которому исполняется 160 лет. На заводе планируют сократить почти втрое персонал — с 840 человек до 350. Это парадокс. Кадры сегодня востребованы, само станкостроение важно. Однако руководство, находящееся в Москве, настаивает на увольнении. Исламова уже привлекла к защите завода все районные профсоюзные структуры и готовится обратиться на уровень выше — в столицу.
Уфимский вентиляторный завод, расположенный на улице Фронтовых Бригад, выглядит как настоящий наследник боевого духа, который носит название этой улицы. В годы войны здесь работали ударные комсомольско-молодежные бригады. Сегодня завод активно развивается, хотя и с трудностями, и ни разу не прибегал к помощи банков из-за высокой ставки. Недостаток кадров чувствуется достаточно остро. Тем не менее, как рассказал исполнительный директор Александр Ефремов, предприятие участвует в приоритетных инвестиционных проектах и отправило на выставку в Москву мелкосортный уголок. Завод добивается выделения нового участка для постройки литейного цеха, который позволит перерабатывать металлолом и производить востребованный уголок из отходов.
— Мы планируем установить прокатный стан и запустить газопоршневую электростанцию, которая будет предоставлять электроэнергию в 3 раза дешевле, — с энтузиазмом делится Ефремов. — В данный момент мы инвестируем в собственное развитие. Путь медленный, но надёжный, и нас к этому толкают непростые санкционные условия.
Равиль Ватолин, ведущий круглого стола, постарался поддержать дух промышленников:
— Приближается 9 мая — День Победы. Возможно, наш президент снова намекнёт главе Центробанка Эльвире Набиуллиной на необходимость изменения цифры «21» на «9».
Эта шутка подняла настроение присутствующим. Мечта о снижении ключевой ставке жива в сердцах и умах предпринимателей и руководителей промышленных предприятий по всей стране.
