Башкирия на пути к кадровому прорыву

Как республика справляется с дефицитом квалифицированных кадров

В последние годы Башкирия демонстрирует рекордно низкий уровень безработицы, что свидетельствует о существенном отсутствии рабочих кадров в различных секторах экономики. В этих условиях подготовка квалифицированных специалистов становится особенно важной составляющей стратегии по преодолению кадрового дефицита.

Одним из основных инструментов для решения этой задачи является среднее профессиональное образование (СПО). В республике колледжи привлекают более 65% выпускников девятых классов. На сегодняшний день в 92 колледжах и их 44 филиалах обучается более 118 тысяч студентов по 177 специальностям и 88 рабочим профессиям. В этом отношении Башкирия является одной из лидирующих республик страны. Кроме того, активно проходит модернизация системы СПО как на средства республиканского бюджета, так и с привлечением федерального финансирования.

Выявление приоритетов

Подготовка квалифицированных кадров и устойчивое развитие среднего профобразования стали ключевыми задачами для государства. Активное развитие промышленности требует множество профессионалов, и, увы, на текущий момент мы не можем удовлетворить этот спрос, - отметил глава республики Радий Хабиров на выездном совещании в Уфе, организованном комитетом Государственной Думы по просвещению.

Три года назад в Башкирии приняли решение выделять по 500 миллионов рублей из бюджета на развитие материальной базы СПО, что позволило отремонтировать порядка 30 учебных учреждений. Также в рамках федеральной программы модернизации запланированы работы по приведению в порядок учебных корпусов.

Касаясь системы мотивации для сотрудников в сфере образования, необходимо отметить, что наиболее успешные преподаватели имеют возможность получить грант в размере 690 тысяч рублей. Такую поддержку уже получили около 50 мастеров. Также увеличена сумма стипендий для 150 талантливых студентов до 5 тысяч рублей.

Третьим важным аспектом является сотрудничество с предприятиями.

Учитывая высокий спрос на рабочую силу в стратегически важных отраслях, мы дважды увеличили контрольные цифры приема, - добавил Радий Хабиров. - Это значит, что сначала были добавлены 1 600 бюджетных мест, а в этом учебном году - еще 2 тысячи. Важно, чтобы предприятия тоже делали шаг навстречу колледжам. Студенты с восторгом откликнутся на предложение прохождения практики, если предприятия будут выплачивать даже небольшую стипендию.

Создание современной учебной базы

Одним из ключевых условий эффективной подготовки специалистов является создание современной обучающей инфраструктуры. В Башкирии к этой задаче подходят, привлекая федеральные средства и активно взаимодействуя с заинтересованными предприятиями.

Так, участие в федеральном проекте Профессионалитет с 2022 года позволило обновить 14 колледжей региона, создав в них современные учебно-практические центры (кластеры). Это обеспечит подготовку кадров под конкретные заказы работодателей. В планах на 2025 год - открыть еще пять образовательных центров, в результате чего к концу года общее количество кластеров должно увеличиться до 19.

Эксперты из других регионов отмечают высокую эффективность совместной работы образовательных и бизнес-структур в Башкортостане. Примером этого служит производственно-учебный центр ОДК-УМПО, который оснащен современным оборудованием, аналогичным тому, что используется на заводах. Это позволяет студентам с первого дня работы выполнять до 70% производственных заданий, а через три месяца выходить на 100%. В настоящее время УМПО сотрудничает с 11 колледжами республики, предоставляя студентам дополнительные возможности для трудоустройства.

Хочу подчеркнуть инновационный подход республики и личную инициативу Радия Хабирова в развитии системы профобразования, - отметила председатель комитета Госдумы по развитию гражданского общества Яна Лантратова. - Учебный центр ОДК-УМПО стал результатом вложений Ростеха, составивших около 890 миллионов рублей, при этом федеральное финансирование составило 50 миллионов.

С вступлением в центр может ознакомиться любой, достигший 18-летнего возраста. Обучение бесплатное, длится два года, и учитывает студентов с разным опытом - от вчерашних школьников до уволившихся из армии. Для всех студентов предусмотрены ежемесячные стипендии в размере 48 000 рублей, льготное горячее питание, специальная одежда и средства индивидуальной защиты. Студенты, уволившиеся из рядов Вооруженных Сил РФ, могут рассчитывать на подъемные, а иногородним предлагается помощь с жильем. Здесь можно освоить такие профессии, как оператор станков с программным управлением, наладчик, токарь, фрезеровщик, сверловщик, шлифовщик и контролер станочных работ.

Целевой набор студентов

Удовлетворение потребностей рынка труда зависит не только от наличия самой инфраструктуры для подготовки специалистов, но и от своевременного определения целей целевого набора и структуры бюджетных мест, что также способствует повышению доступности профобразования.

В новом учебном году в колледжах Башкирии появится дополнительно 2 000 бюджетных мест. На эти цели выделено 170 миллионов рублей из республиканского бюджета. Всего, по данным Министерства образования региона, в этом году в колледжах будет более 24 000 бюджетных мест. Около 1500 из них отведено для подготовки специалистов в машиностроительной отрасли, дополнительно более 100 мест будет открыто для студентов, выбирающих ИТ-специальности, а 250 - для медицинских направлений.